Training

Auf den Punkt gebracht: Führung ist authentische Kommunikation und verantwortete Steuerung der relevanten Umwelten im Kontext einer Organisation. Die Kunst, sicher aufzutreten und konstruktiv Kritik zu üben fördert die Kommunikationskompetenz. Ein systemischer Führungsansatz, organisationales Verständnis sowie Führen durch Coaching helfen bei der Steuerung. Grundlage dafür sind stabile Ressourcen der Führungskraft.
Fundraising bedeutet für uns primär die strategisch geplante Beschaffung von finanziellen und personellen Ressourcen sowie Know-how. Fundraising dient aber auch dazu, die eigene Organisation in ihren Stärken weiterzuentwickeln. Dies gilt auch für die andere Seite des Fundraisings: Firmen, die Interesse an Sponsoring-Partnerschaften mit Non-Profit-Organisationen haben, um ihrer Verantwortung für die Region, in der ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben, gerecht zu werden. Dieses Modul gehört aufgrund der beruflichen Tätigkeit und der Weiterbildungen zu den Kernkompetenzen von Dr. Martin Schwab.
Durch die langjährige Berufserfahrung von Brigitte Amend in den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung gehört dieses Modul zu ihren absoluten Kernkompetenzen. Es geht darum, die Potenziale der Mitarbeiter innovativ zu entfalten und systematisch zu fördern. Steuerungsinstrumente wie das Mitarbeiterjahresgespräch spielen hier eine wichtige Rolle.
Im Vordergrund dieses Moduls steht ein ganzheitlicher Ansatz. Wir glauben, dass klassische Instrumente des Zeitmanagements in ein umfassendes Selbstmanagement eingebettet sein müssen. Dazu gehören eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben genauso wie konkrete Ziele für die eigene Persönlichkeitsentwicklung.

Training.Ideen.Personen.Service.
Die Trainings und Beratungsagentur von Brigitte Amend und Dr. Martin Schwab

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