Handbuch Systemische Organisationsberatung
Von Eckard König und Gerda Volmer
Beltz 2008, 528 Seiten, 58,00 Euro
Das Werk der beiden erfahrenen Wissenschaftler und Praktiker ist seit einem ersten Erscheinen 1993 im Umfang auf das Doppelte gewachsen – sozusagen ein lernendes Lehrbuch. Es enthält acht Kapitel: Grundlagen, der Beratungsprozess, soziale Systeme, Diagnoseverfahren, Beratung von Triaden und Teams, Beratung komplexer Systeme, Abschlussphase und das Beratungssystem. Ein ausführliches Literaturverzeichnis und zahlreiche Zitate und Quellenangaben untermauern den wissenschaftlichen Anspruch. Entgegen dem Titel geht es nicht nur um die Beratung von Organisationen sondern auch um Coaching. Eine grundsätzliche Stärke des nüchtern aber übersichtlich auch mit Abbildungen und Checklisten gestalteten Buches ist die grundsolide Qualität, die sich durch alle Seiten durchzieht. Trotz des wissenschaftlichen Anspruchs ist es verständlich geschrieben und hat die Praxis im Blick. Es eignet sich als Reflexionsfolie, Nachschlagewerk und Hilfsmittel. Kleinere Schwächen sind in meinen Augen das Fehlen einiger neuerer Ansätze sowie Wiederholungen im zweiten Teil, die der generellen Struktur in vier Phasen zu denken geschuldet sind. Angesichts der Fülle der Informationen ist das Sachregister unangenehm kurz. Zielgruppe sind Berater und Coachs mit Erfahrung. Das Preis-Leistungsverhältnis ist okay.
Fazit: Grundsolides Standardwerk für systemische Organisationsberatung und Coaching.
Dr. Martin Schwab