Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung

Von Daniel Meier

Books on Demand 2005, 168 Seiten gebunden, 33,00 Euro

Das Buch war seiner Zeit voraus. Als es vor knapp 10 Jahren auf den Markt kam, hatte der Boom des systemisch-lösungsorientierten Ansatzes erst begonnen. Daniel Meier war aber schon dabei, diesen Ansatz mit seinem „SolutionCircle“ auf Teamentwicklungen übertragen. Das zeigt ein gutes Gespür.

Der Autor beschreibt in verschiedenen Schritten und mit zahlreichen Praxisbeispielen einen ressourcen- und lösungsfokussierten Umgang mit Veränderungen oder Konflikten im Teams. Er schreibt eingängig und leicht verständlich. Die Schritte bauen einleuchtend aufeinander auf und bleiben durchgehend dem Grundansatz treu. Zielgruppe sind einerseits Führungskräfte, die selbst mit diesem Ansatz arbeiten wollen, andererseits Personaler sowie externe Trainer und Berater. Allerdings einigt sich das Buch eher für thematische Einsteiger. Zwei kleine Wermutstropfen seien ehrlicherweise auch genannt: es gibt viele Wiederholungen und das Buch ist für seinen Umfang und Gehalt nicht gerade billig.

Fazit: Eine gute Anregung, um mit Teams ressourcen- und lösungsorientiert zu arbeiten.

Dr. Martin Schwab