Einstieg in die Führungsrolle

Praxisbuch für die ersten 100 Tage

Von Helmut Hofbauer und Alois Kauer

Hanser 2018, 380 Seiten, 30,00 Euro

Die Autoren, erfahrene Trainer und Berater, beginnen ihr Buch nach einem ausführlichen Inhaltsverzeichnis mit einigen theoretischen Führungsgrundlagen und den vielen Erwartungen, die auf eine neue Führungskraft einstürmen. Es folgen die systematische Vorbereitung auf den Start, der Wissenstransfer zwischen Vorgänger und Nachfolger sowie die gelungene Gestaltung der ersten Tage und Monate in der neuen Aufgabe. Weitere Kapitel sind das Führen ohne formale Macht, die Führung der Generation Y sowie Unterstützungsmöglichkeiten für Leitungskräfte. Die Bilanz nach einem Jahr und Interviews mit Praktikern folgen am Schluss. Abgerundet wird das Ganze durch ein Literatur- und ein Stichwortverzeichnis.

Das Buch bietet auf sehr viel Stoff in guter Qualität. Die Autoren formulieren verständlich und praxisorientiert. Sinnvolle Checklisten, Raster oder konkrete Fragestellungen zur Selbstreflexion flankieren die inhaltlichen Aussagen. Vor allem die ersten zwei Drittel des Buches tragen aus meiner Sicht als Trainer und Coach dazu bei, sich professionell und auf hohem Niveau auf die erste Führungsaufgabe vorzubereiten. Da schaden auch die nüchterne Gestaltung und die 8-Punkt-Schrift kaum. Das Preis-Leistungsverhältnis ist in Ordnung.

Leider geht den Autoren am Ende etwas die Luft aus. Die in der neuen erweiterten fünften Auflage hinzugefügten Kapitel „Führung ohne formale Macht“ sowie „Führen im Generationenkontext am Beispiel der Generation Y“ sind eher blass. Und die ausführlichen Interviews mit den Personalentwicklern am Schluss des Buches wiederholen im Wesentlichen das, was vorher schon erläutert worden ist..

Fazit: Vor allem in den ersten beiden Dritteln bieten die Autoren eine professionelle und reflektierte Vorbereitung für die erste Führungsaufgabe.

Dr. Martin Schwab