Teamarbeit und Teamentwicklung in sozialen Berufen
Von Raimund Erger
Cornelsen 2017, 157 Seiten, Format 24 x 17 cm, 16,00 Euro
Der Autor absolviert einen Streifzug durch das Thema Team: Definition, Ziele, Kommunikation, Phasen, leistungsfähige Teams, Konflikte, Führung und Entwicklung. Immer wieder streut er Grafiken, Checklisten und Reflexionsübungen dazwischen, ab und an gibt es auch Fallbeispiele. Ein Stichwortverzeichnis und ein rudimentäres Literaturverzeichnis runden das Buch des Sozialpädagogen und Supervisors ab.
Wenn ich das Buch mit einem Wort beschreiben müsste, würde ich zum Begriff „solide“ greifen. Erger stellt Erkenntnisse aus den letzten 40 Jahren verständlich und sauber dar, neue Ansätze finden sich allerdings nicht. Er vermeidet Übertreibungen oder Heilsversprechen. Die Gestaltung ist nüchtern, aber durch die 8-Punkt-Schrift bieten die 157 Seiten viel Stoff. Manchmal fehlt die klare Fokussierung auf das Thema Team, bspw. in den Kapiteln „Führung“ oder „Konflikte“. Auch schleicht sich die eine oder andere holzschnittartige Vereinfachung ein, beispielsweise bei den Teamleitertypen. Dafür ist das Preis-Leistungsverhältnis recht gut.
Schade finde ich, dass das Versprechen auf dem Buchtitel nicht eingelöst wird. Bis auf die wenigen Fallbeispiele und die Biographie des Autors kann ich keinen speziellen Transfer auf die sozialen Berufe und ihre Praxis erkennen. Das gerade wäre spannend gewesen und hätte das Buch von vielen anderen auf dem Markt unterschieden.
Fazit: Ein solides Buch für Einsteiger zu einem guten Preis, dem allerdings ein Stück die inhaltliche Fokussierung und der Transfer auf den sozialen Bereich fehlen.
Dr. Martin Schwab